Какие праздники бывают у офисных работников

Большое количество людей большую половину своего времени проводит на работе, на своем рабочем месте, в своем офисе или кабинете. Но так уж сложилось, что никоим образом не могли не пересечься трудовые будни и праздники. Как нам всем известно, подобные мероприятия существенно сплачивают коллектив и крайне положительным образом влияют на обстановку в коллективе. Но все мы также знаем о том, что и хороших вещей должно быть в меру.

Отрицательные и положительные моменты празднований на работе

В первую очередь, любой руководитель должен тщательно взвесить все за и против, определяясь с тем, должен ли быть алкоголь на коллективном празднике. Да и в целом, необходимо взвесить отрицательные и положительные моменты подобных мероприятий.

Важно помнить о том, что если на предприятии всегда вовремя и без задержек выплачивают заработную плату и премии, то любой праздник будет встречен работниками «на ура». А вот если все же проблемы финансовые присутствуют, то скорее всего, коллектив не будет в силах оценить подобных праздников и еще больше обозлится на руководство. Учитывайте этот важный фактор, когда решаете, проводить ли в своем коллективе тот или иной праздник, или все же лучше повременить .

Какие праздники в офисе стоит отмечать?

Ответ на этот вопрос напрямую зависит от возможностей руководства, в первую очередь. Есть, конечно же, так называемый «стандартный пакет праздников», которые не отметить было бы проявлением неуважения к подчиненным и коллективу в целом. К ним относятся: национальные праздники, двадцать третье февраля, Новый год, восьмое марта. Отмечать праздники религиозные на рабочем месте не всегда уместно. Ведь наша страна является той страной, где свободно и вольно могут отдавать свое предпочтение люди той или иной религии, так что, обозначив какой-либо православный праздник, можно всегда «обидеть» сотрудников, приветствующих ислам, и наоборот.

Говоря же о праздниках отраслевых, многие сходятся в едином мнении, что их все же лучше отмечать. Таким образом, руководитель выражает то, что уважает интересы своих подчиненных.

Наиболее масштабным офисным праздником является День рождения компании. Подобные мероприятия всегда отличаются тем, что укрепляют отношения в коллективе, а у подчиненных увеличивается лояльное отношение к своему руководителю.

При желании и возможностях всегда можно отмечать такие праздники в коллективе, как, например, День хорошего настроения или же День улыбок.